Leo en La opinión de Tenerife que debido a las restricciones que se están empezando a aplicar en la Administración Pública Canaria se les descontará a los funcionarios todo minuto que no estén en su puesto de trabajo.
Y si que es cierto que muchos trabajos en la Administración Pública se deben a un cumplimiento horario, sobre todo los que están orientados a la atención ciudadana, registros, educación, sanidad, seguridad, etc… Pero hay muchos otros que estar o no sentados un número determinado de horas en una silla no implica que se realice el trabajo asignado.
Vía Padylla
En fin que sigo defendiendo que se tendría que reformar el estatus del funcionario, y no creo que la solución adoptada en Canarias sea la más adecuada, pero desde luego siempre será mejor que las pagas de productividad para evitar el absentismo laboral.
¿Control horario o trabajar por objetivos para controlar a los funcionarios? se ha publicado originalmente en K-Government